النقابات

537 - لا أقصد بالنقابات المهنية النقابات الشهيرة مثل نقابة الأطباء ، ونقابة المهندسين ، ونقابة التجاريين ، ونقابة الصحفيين ، ونقابة المحامين فقط ؛ وإنما أقصد كل تلك النقابات وغيرها ... وأضيف على ذلك أن كل مهنة وأى مهنة مهما كانت وأياً ما كانت لابد وأن يكون لها تنظيم نقابى ، يضم إجبارياً كل العاملين فى هذه المهنة ، وينظم عملهم ، ويعاونهم ، ويساعدهم فى كل ما يتعلق بالمهنة ؛ فيكون هناك ( على سبيل المثال لا الحصر ) نقابة للنجارين ، ونقابة لفنيى الكهرباء ، ونقابة للعاملين الميكانيكيين ، ونقابة للسباكين ، ونقابة للنقاشين ، ونقابة لفنيى اللحام ، ونقابة لعمال التحميل والشحن والتفريغ ، ونقابة للعاملين بالبناء ، ونقابة لجامعى القمامة ، ونقابة لعمال النظافة ، ونقابة للعاملين بالمنازل ، ونقابة للعاملين بصيانة الحدائق ، ونقابة لعمال المطاعم ، ونقابة للعاملين ببرمجيات الكمبيوتر ، ونقابة للعاملين بالأمن والحراسة ، ونقابة لسائقى اللوادر والأوناش ، ونقابة للحلاقين ، ونقابة للشئون الإدارية ، ونقابة لأعمال السكرتارية ومديرى الأعمال ، ونقابة لأمناء المخازن ، ونقابة لفنيى الطباعة ، ونقابة لفنيى الصوت، والإضاءة ، والتصوير ، ونقابة لفنيى التبريد والتكييف ، ونقابة للعلميين ...

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

* هامش

محاولة حصر المهن التى يجب أن تكون لها نقابات هى محاولة غير ناجحة ؛ فأعداد المهن لا تنتهى ولا تتوقف ؛ بل هى تزداد بتقدم وتطور الحياة ؛ ولكننا سنذكر بعضها كمحاولة منا لضرب مزيد من الأمثلة :-

نقابة لفنيى عمال الألومنيوم ، ونقابة لعمال الرخام والسيراميك ( مبلط ) ، ونقابة لعمال صناعة الأحذية والجلود ، ونقابة للخراطين ، ونقابة لعمال المخابز ( فرانين ) ، ونقابة للحدادين ، ونقابة لفنيى المصاعد ، ونقابة لعمال السمكرة والدوكو ، ونقابة للممرضين وللرعاية الصحية لكبار السن ، ونقابة لبائعى الورد والزهور وعمال البساتين ، ونقابة للباعة العاملين بالمحلات والمتعاملين مع الجمهور ، ونقابة للباعة الجائلين ، ونقابة لعمال الغزل والنسيج ... الخ      انتهى الهامش

 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

538 - من الأسباب الرئيسية التى تدفعنا إلى وجوب وجود نقابة لكل مهنة هو أن المستوى المهنى العام لكثير من المهن حالياً منخفض ... حدث هذا الانخفاض على مدى العقود الأخيرة ويرجع ذلك لعدة أسباب :-

 أ - سرعة الحياة التى لم تعد تسمح فى كثير من الأحوال بالتأهيل الجيد والمناسب للكثيرين خاصة من المهن الحرة ، وانشغالهم بالعمل بدون تطوير أو حتى تأهيل رغبة منهم فى تحقيق دخل مادى سريع ...

ب - تراجع المستوى العام لجودة التعليم ... وظهر ذلك بوضوح على مستوى الخريجين فى السنوات الأخيرة ...

ج - عدم وجود جهة معينة تحدد أو تعطى الحق فى العمل بمهنة معينة ... فالدور الرقابى للنقابات على أعضائها ضعيف ... والكثيرون يعملون فى كثير من المهن بدون انتماء أو انضمام لنقابة ...

د - انتشار وذيوع أخلاقيات الفهلوة ، والاستسهال ، والاستعجال ، وفلسفة " اخطف واجرى " ، وتراجع قيم الإتقان والإخلاص ؛ بسبب الطابع المادى الذى انتشر فى المجتمع ...

هـ - قلة الأيدى العاملة المدربة فى أحيان كثيرة ، واضطرار جهات الإدارة لتعيين أفراد غير مؤهلين فى مستويات مهنية أعلى من إمكاناتهم على أمل تدريبهم وتأهيلهم ...

539 - وبالطبع فقد أثرت كل تلك العوامل على مستوى وجودة كل المهنيين ، وأدى ذلك إلى خسائر كبيرة وكثيرة يتمثل بعضها فى التالى :-

أ -  انخفاض متوسط إنتاج الفرد العامل فى كيان ما ؛ وبالتالى انخفاض مستوى إنتاجية الكيان ( شركة أو ورشة أو مصنع ) ؛ وبالتالى انخفاض مستوى وحجم الإنتاج القومى ...

ب - ضياع وفقد الكثير من الوقت ، والجهد ، والطاقة البشرية بسبب عدم التأهيل ...

ج - انخفاض المرتبات والأجور التى يحصل عليها العمال نتيجة لانخفاض الإنتاج ...

د - خسائر بشرية كبيرة تمثلت فى وفيات وإصابات كثيرة جداً بسبب الحوادث التى نتجت عن سوء إدارة الآلات ، أو الماكينات ، أو السيارات ، أو الأجهزة المختلفة ...

هـ -  خسائر مادية بسبب هلاك وتلف الكثير من قطع الغيار والمواد الخام ...

و - عدم قدرة الصناعة المصرية على المنافسة فى مجالات كثيرة لانخفاض المستوى       المهنى ...

ز – اضطرار بعض أصحاب المشروعات فى مصر إلى استقدام وتعيين عمال غير مصريين ...

ح – قبول بعض العمال ممن يعملون بالخارج لمرتبات منخفضة ...

540 - دور النقابات مهنياً مع أعضائها يكاد يكون منعدماً فى كثير من النقابات ؛ فمع مشاكل المجتمع المتزايدة أرادت النقابات ( بعضها وليست كلها ) أن تساعد أعضاءها على مواجهة صعوبات الحياة المادية ؛ فاتجهت إلى العمل على توفير بعض الخدمات مثل الخدمات العلاجية ، أو إقامة معارض السلع المعمرة وبيعها بالتقسيط ، أو تنظيم رحلات المصايف ، أو رحلات العمرة والحج ، أو إنشاء النوادى ، أو بناء المساكن والشقق لأعضائها ...

وفى الحقيقة ورغم أهمية هذه الخدمات السابقة كلها إلا أن الدور الأساسى لكل نقابة لا يجب أن يكون هو تقديم هذه الخدمات لأعضائها ... لأن هذه الخدمات ستتوفر فى المجتمع لكل المواطنين بعد تحسن الحالة الاقتصادية للبلاد ... أما الدور الذى يجب ولابد أن تقوم به النقابات وهو دور أساسى لا يمكنها أن تتخلى عنه ولأنه ليست هناك جهة أخرى يمكنها أن تقوم به ... هذا الدور الذى أتحدث عنه هو اهتمام النقابة بأعضائها مهنياً ، ومساعدتهم على أداء مهام مهنتهم بكل كفاءة ، ثم مساعدتهم على الارتقاء بمستواهم لمواكبة التطور الهائل فى أغلب المجالات ...

541 - بعد تلك المقدمة المختصرة اسمحوا لى بأن أعرض وجهة نظرى للتغيير الذى يجب أن يحدث فى عمل ودور النقابات وهو ما أعتقد أنه سيغير وجه الحياة فى مصر كلها :-

542 -  يكون انضمام كل مهنى للنقابة إجبارياً ، ولا يسمح لأى إنسان أن يعمل فى مهنة ما إلا إذا كان منتمياً ومنضماً ومقيداً فى نقابة تلك المهنة ...

وتكون لكل مهنة نقابة واحدة فقط منعاً للانقسام والتشتت والضعف ...

543 -  توفر الدولة لكل النقابات أراضى مجانية ومنحة مالية لبناء المبانى اللازمة لعمل      النقابة ... كما تفتتح النقابات فروعاً لها فى المحافظات ، والمدن الكبرى ، وخاصة فى المدن الصناعية العامة والمتخصصة ... كما سيتم بناء مبان مجهزة بقاعات تدريب فى كل قرية وكفر ونجع تكون مخصصة لكل النقابات وليس لنقابة بعينها ... وتكون متاحة لكل النقابات بالمجان ؛ بحيث يكون هناك جدول للتشغيل والاستغلال الدائم لهذه القاعات بالتنسيق بين أهالى كل قرية ومسئوليها وبين النقابات ...

544 - تقوم كل نقابة بقيد كل العاملين بمهنتها بعد اختبارهم وتحديد مستواهم الفنى ... وتقوم كل نقابة بتقسيم المهنيين إلى فئات متدرجة تبدأ ( على سبيل المثال ) من متدرب إلى عامل عادى إلى عامل ممتاز إلى مساعد مشرف إلى مشرف إلى أسطى إلى أسطى ممتاز ... وبالطبع قد تختلف المسميات والدرجات من نقابة لأخرى ...

545 - ستقوم كل نقابة باختيار وبتدريب كل أعضائها وكل من يرغب فى الانضمام إليها واحتراف مهنتها ...

546 - سيتولى التدريب كبار المهنة وشيوخها والمتمكنون من أدواتها والبارعون فيها ...

وتقوم كل نقابة بإرسال وفود من أعضائها للسفر للخارج ؛ وذلك للاطلاع على أحدث الوسائل ، والأفكار ، والأجهزة ، والنظريات ، والأدوات ، والمخترعات فى تلك المهنة ... وستستعين كل نقابة بالشركات الكبرى العاملة فى نفس المجال فى مصر من أجل تقديم التدريب والدعم الفنى لأعضاء النقابة ...

كما يمكن لكل نقابة استقدام خبراء ومتخصصين من أفضل دول العالم ومن أكثرها تقدماً وعلماً وتفوقاً لتدريب أعضاء النقابة ، ويتم نقل هذه المحاضرات والدورات فى التليفزيون ليراها وليستفيد منها أكبر عدد ممكن من المصريين ... وخاصة أعضاء النقابة ...

547 - سيكون التدريب لأعضاء النقابة عملياً ونظرياً ... وستصدر النقابات المجلات والنشرات ... وسيكون هناك كتب ومنشورات لذلك التدريب ... وكذلك مواد فيلمية تتم إذاعتها على قنوات التليفزيون المتخصصة ... وتكون متاحة على مواقع الإنترنت ...

ويجب على كل نقابة أن يكون لها موقع على الإنترنت وصفحات على مواقع التواصل الاجتماعى يقوم أعضاؤها من خلاله بمتابعة كل المستجدات فى النقابة ...

548 - تقدم كل نقابة التدريب العملى فى كل المحافظات والمدن الكبرى إذا كانت لها فروع هناك ... وإذا لم تكن لها فروع فيمكن أن يكون هذا التدريب فى أماكن مراكز التأهيل المهنى وفى فصول المدارس ، أو فى دور المناسبات الاجتماعية ، أو فى مراكز الشباب ، أو فى الأماكن التى سيتم بناؤها فى كل قرية وكفر ونجع وستكون مخصصة للنقابات مجاناً ...

كما تقوم النقابات بتنظيم زيارات تدريبية إلى المصانع الكبرى والحديثة فى مصر ... وتصوير كل ما يفيد أعضاءها وتقديمه لهم ...

وفى كل الأحوال يجب أن تنقل النقابة العلم والمعرفة إلى أعضائها أينما كانوا ... وأن يكون التدريب والتثقيف ورفع المستوى المهنى ورفع الكفاءة مستمراً بدون توقف وببرامج محددة على مدار السنة وذلك حتى يمكن لنا أن نعوض ما فاتنا وأن نلحق بمن سبقونا ويتمكن المجتمع من رفع كفاءة جميع المهن ... فهذا هو الطريق الأسرع للعمل والتنمية والنجاح ...

549 - تقوم كل نقابة بعمل قاعدة بيانات كاملة عن أعضائها من حيث السن ، والمهارات ، والمؤهلات ، والكفاءة ، ومحل السكن ، وأرقام التليفونات ... الخ

كما تقوم بإعداد قاعدة بيانات تضم العاطلين عن العمل من أعضائها ، وعلى كل عضو نقابة باحث عن عمل أن يبلغ النقابة لتساعده فى توفير فرصة عمل له ...

وتقوم كل نقابة بإتاحة بيانات الباحثين عن العمل وخبراتهم للشركات والمصانع والكيانات الراغبة فى توظيف المهنيين من أعضائها ...

550 - كما تقوم النقابة بتنظيم منتديات دورية للتوظيف يلتقى فيها أعضائها بالباحثين عن عاملين ... كما يكون فى كل نقابة مكان مخصص للإعلان عن الوظائف المتاحة داخل مصر وخارجها ...

551 - تقوم النقابات ( فى حالة احتياجها لذلك ) باستقبال وتدريب من هم فى سن المعاش خاصة من أحيلوا للمعاش فى سن مبكر ( إذا كانت لديهم الرغبة فى ذلك ) ... والهدف من ذلك هو توفير العجز فى الموارد البشرية إذا كانت تلك النقابة تعانى من ذلك ، وكان سوق العمل يعانى من نقص الفنيين أو العاملين بتلك المهنة ... كما أن ذلك الإجراء سيوفر لكثير ممن بلغوا سن المعاش الحق فى العمل وهو حق أصيل من حقوق الإنسان يجب على المجتمع ألا يحرم أحد أبنائه منه وأن يعمل على توفيره لكل الراغبين فيه ...

552 – يكون لكل نقابة قسم ( يمين ) يؤديه المنتمى للنقابة عند انضمامه ، وعند كل ترقية ... ويتضمن القسم الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة ، والحرص على أدائها بكل شرف وأمانة ...

553 - يمكن أيضا لكل نقابة إعداد وتوفير تدريب ودورات للهواة من غير الراغبين فى احتراف تلك المهنة ؛ ولكن لديهم الرغبة فى معرفتها وممارستها كهواية فقط ...

554 - فى حالة احتياج المواطن العادى للتعامل مع أحد المهنيين مثل نجار أو كهربائى أو نقاش أو سباك أو فنى ألوميتال أو ... الخ .. سيقوم بالاتصال بالرقم المختصر للنقابة ؛ والتى بدورها ستوفر له عدداً من أعضائها الفنيين القريبين من مكان المواطن وبياناتهم ... فيقوم المواطن بالاتصال بأحدهم والاتفاق معه ...

وفوائد هذا النظام أن المواطن سيستفيد وسيطمئن إلى أنه سيتعامل مع فنى مدرب وليس هاوياً أو مدعى معرفة ... وسيكون لديه أكثر من مهنى وليس مهنياً واحداً فيستطيع التعامل مع المهنى المتميز فى عمله ... وعدم التعامل مع من يراه غير متميز أو غير مؤهل جيداً ...

555 - سيكون من حق المواطن الاطلاع على بطاقة عضوية المهنى الخاصة بالنقابة ( الكارنيه ) فيتأكد المواطن من درجة تدريب وكفاءة المهنى أو الفنى قبل الاتفاق معه ...

556 - سيوفر هذا النظام قاعدة بيانات متكاملة لكل مواطن فلن يضطر إلى البحث عن فنى ما فى مهنة ما ... ولن يبذل وقتاً أو جهداً أو فكراً لكى يجد فنياً يحتاج إليه ... فكل ما سيحتاجه هو معرفة أرقام تليفونات النقابة التى يحتاج إلى التعامل مع أحد أعضائها ... وأعتقد وأتوقع أن أرقام تليفونات كل النقابات ستكون متاحة فى وسائل الإعلام والصحف والمجلات المختلفة وعلى مواقع البحث على الأنترنت ...

كما أعتقد وأتوقع أنها ستكون مسجلة على ذاكرة الهواتف المحمولة لكثير من المواطنين ...

557 - هذا النظام سيوفر لكل فنى حر ، ولكل مهنى حر فرص عمل كثيرة بدون دعاية ، وبدون إعلان ، وبدون تكلفة ...

558 - هذا النظام سيدفع ويجبر كل المهنيين على ضرورة رفع كفاءتهم وتمكنهم من مهنتهم لأن كل فنى يعلم أن معلومات المنافسين له أصبحت متاحة لكل مواطن ... وأنه إذا أساء معاملة أحد المواطنين أو أخطأ فى أداء مهنته ؛ فإن المواطن لن يتعامل معه مرة أخرى كما أن هذا المواطن من حقه أن يتقدم بشكوى إلى النقابة ضد هذا الفنى والتى بدورها عليها أن تجرى تحقيقاً فى الواقعة حتى لا تسيئ إلى سمعتها ... ويقاضيها المواطن ...

559 - بتطبيق هذا النظام ستتمكن كل نقابة من معرفة حجم العاملين بمهنتها ، وحجم سوق العمل ، ومدى النقص أو الفائض فى سوق العمل ؛ وبالتالى تستطيع كل نقابة بالتعاون مع الوزارات المختلفة مثل التخطيط ، والتعليم ، والبحث العلمى ، والصناعة ، والخارجية ، وبالتعاون مع الهيئات المختلفة أن تحدد الأعداد المطلوبة لمهنتها فى السنوات القادمة طبقاً لتوجهات وخطط الدولة فى كل المجالات وطبقاً لاحتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية فى مصر وخارج مصر من الدول التى يسافر إليها المصريون للعمل بها ...

560 - بعد تطبيق هذا النظام وظهور بعض نتائجه فى تحسن كفاءة ومهارة الفنيين والمهنيين سيرتفع دخل الفنى والمهنى داخل مصر وخارج مصر ، وسيقل الفاقد فى الوقت والجهد والخامات ... وسيحصل العامل الفنى الذى سيسافر للعمل بالخارج على دخل أعلى ، وستعود للفنى المصرى سمعته المتميزة فى الخارج وذلك بعكس الوضع الحالى فى بعض الدول خاصة الخليجية التى يحصل فيها بعض العاملين على أجور منخفضة وذلك بسبب عدم التأهيل الجيد ...

561 - بتطبيق هذا النظام سيختفى الكثير من المنتجات الرديئة والسيئة وغير الجيدة من السوق المصرى ... لأن كل فنى ومهنى فى هذا النظام عليه أن يبلغ النقابة بالماركات والمنتجات المغشوشة ، أو المزورة ، أو المقلدة فى السوق ، والتى تفسد عليه عمله وتسىء إليه ... وعلى النقابة أن تنبه وتحذر أعضاءها من تلك المنتجات وعليها أيضاً أن تصدر بيانات دورية توضح فيها المنتجات الرديئة الموجودة فى الأسواق ، وأماكن وجودها ، وكيف يمكن للمواطن أن يعرفها ... وعليها أن تعلن عن ذلك فى وسائل الإعلام المختلفة وموقعها على الإنترنت ... فيستطيع المواطنون تجنب تلك المنتجات ... كما أن من حق النقابة أن تتقدم ببلاغات إلى الأجهزة الرقابية المختلفة ضد هذه المنتجات والتى بدورها ستقوم باتخاذ الإجراءات القانونية ضد أصحابها ؛ وبذلك يصبح المهنيون والفنيون والنقابات حائط صد ومنع للمنتجات السيئة والرديئة التى يتم طرحها فى الأسواق بدون رقيب وتتسبب فى ضياع أموال الناس وجهدهم وطاقاتهم وكثيراً ما تتسبب فى خسائر وأضرار بشرية ...

562 - بتطبيق هذا النظام سيكون ممنوعاً على العامل الفنى أو المهنى أن يكون مقيداً فى أكثر من نقابة ... وبذلك تختفى الصور والحالات التى نراها كثيراً فى حياتنا وهى أن نجد أحد الحرفيين أو الفنيين يعمل كهربائياً ونقاشاً ونجاراً ... ومن المعروف أن التخصص فى العمل هو الطريق إلى الإتقان والنجاح وزيادة الدخل أو الأرباح ...

563 - فى هذا النظام ستقوم كل نقابة أيضاً بتوعية أعضائها وتثقيفهم قانونياً فيعرف كل فنى حقوقه القانونية ، وكيفية الحفاظ عليها ، وعدم إهدارها ، وكيفية التعاقد مع الشركات والمصانع وستتولى كل نقابة الدفاع عن أبناء المهنة ضد كل ما يختص بعملهم ...

564 – ستقوم النقابات بتعليم أعضائها كيفية تأسيس المشروعات ، وكيفية إدارتها ، والمهارات اللازمة للنجاح فى إدارة المشروعات ...

565 - ستقوم النقابات بتقديم الرأى والمشورة الفنية فى الاستشارات التى ستطلبها منها مصانع وشركات القطاع الخاص ...

566 - فى هذا النظام سيكون ممنوعاً على النقابات العمل بالسياسة أو إبداء الرأى السياسى فى أى موضوع ؛ فدور ومهمة واختصاص كل نقابة هو تنظيم شئون المهنة التى تجمع بين أعضائها ؛ والتى بسببها ومن أجلها أنشئت النقابة وينضم إليها أبناؤها ... أما أن تعمل النقابات بالسياسات وتترك الاهتمام والرعاية المهنية لأعضائها فهذا من صور التخبط والفشل التى يجب أن تنتهى وتختفى من المجتمع ... فمن يرغب فى العمل السياسى عليه الذهاب إلى الأحزاب ... ومن يرغب فى الاهتمام بمهنته وتطوير احترافه لها فليذهب إلى النقابة ... وبناء على ذلك يكون محظوراً وبشكل نهائى رفع أى شعارات سياسية أو دينية داخل أى نقابة أو الترشح على أى أساس غير مهنى ...

567 - يمكن لكل نقابة أو أكثر من نقابة أن تشترك وتتعاون فى بناء أو شراء أسهم مستشفى تكون مخصصة لعلاج أعضاء تلك النقابة ...

568 - بعد فترة من تطبيق هذا النظام وبالتوازى مع التغير والتقدم الاقتصادى المأمول حدوثه فى المجتمع يمكن لبعض النقابات أن توجه جزءاً من مجهودها ونفقاتها للبحث والتطوير فى كل ما يفيد أعضاءها ومهنتهم ... على أن تكون هذه المراكز البحثية بالتعاون مع الجامعات ووزارة البحث العلمى ...

569 - أى تكنولوجيا جديدة أو أجهزة حديثة سيتم استقدامها إلى مصر ... يجب العمل على فهمها واستيعابها من خلال النقابات وأعضائها المتخصصين ولجانها التى ستتشكل لهذا الغرض ثم نقلها وشرحها لمن يرغب فى معرفتها ... ثم العمل من أجل تطبيقها فى مصر وتصنيعها وتطويرها ... فمن المؤسف ومن العيب أن تكون مشاركتنا فى هذه الحضارة الإنسانية الحالية هى مجرد استهلاك أو مشاهدة لما ينتجه شركاؤنا فى هذا الكوكب من الشعوب الأخرى ... بل علينا السعى والحرص على المشاركة بإيجابية وفاعلية فى تطوير حياة الإنسان على كوكب الأرض ...